Los gerentes y los empleados en todos los niveles y en todo tipo de organizaciones están poniendo mayor énfasis en la sostenibilidad, y están cada vez más interesados en llevar la cultura y las herramientas de sostenibilidad en sus operaciones diarias, sin embargo, aún existen muchos gerentes que se enfrentan a una gran incertidumbre sobre lo que pueden, o deben, estar haciendo para mejorar sus prácticas ambientales y sociales. A menudo creen que la aplicación de nuevas herramientas para hacer frente a estos desafíos puede ser favorable para la sociedad, pero no necesariamente para la propia empresa.
La falta de comprensión de los beneficios potenciales, el miedo de moverse en nuevas direcciones, la confusión sobre la gama de herramientas sostenibles disponibles para hacer frente a los problemas, cantidades abrumadoras y a menudo contradictorias de información, son algunas de las razones por las cuales muchos gerentes actúan con lentitud, más aún en un país donde la incertidumbre económica, social, política y fiscal impera.
La manera como las empresas crean beneficios y sus reglas del juego, con el tiempo han cambiado, es evidente la necesidad de adoptar la sostenibilidad en las prácticas diarias de la empresa, así como las oportunidades de negocio que esto trae. En Venezuela es evidente la necesidad de reorientar el negocio con estrategias que permitan el surgimiento de nuevas prácticas donde la creatividad impulse la participación de actores públicos y privados los cuales, a través de una gerencia local efectiva, consoliden organizaciones sostenibles y productivas.
Hace años, esto podría no ser más que un esfuerzo, con el paso de los años, se ha convertido en procedimientos formales y mundialmente reconocidos, se requiere de una planificación estratégica, orquestar proyectos a largo plazo y sistematizarlos. En la actualidad ya se ha convertido en una práctica estándar para las organizaciones a nivel mundial, en Venezuela aún se requieren más esfuerzos, más responsabilidad social y más innovación de manera de lograr sociedades más desarrolladas, con actores protagonistas y responsable de sus acciones dentro y fuera de las organizaciones.
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